一个标准的人力资源管理系统应该包括如下图所示的几大功能：

人力资源管理系统应包括的基本功能

其中每个功能都由若干相关联的子功能模块组成。

通过各个模块的搭配充分实现人资部门合理调配工作资源，实现企业资源优化、提升企业管理水平，提高工作效率。